कार्मिक 06 माह से अधिक समय तक अवकाश पर रहता हैं तो उसकी वार्षिक वेतन वृद्धि आगे बढ़ जाती हैं अर्थात प्रभावित होती हैं। कृपया यह बताये
1-कार्मिक 06 माह से अधिक समय तक अवकाश पर रहता हैं तो उसकी वार्षिक वेतन वृद्धि हेतु उक्त छः माह की गणना कब से कब तक की होती हैं ?
2-क्या लगातार छः माह अवकाश पर रहने पर वेतन वृद्धि प्रभावित होगी ?
3-क्या सम्बन्धित वर्ष के दौरान अलग अलग समय अवधि के लिए गए अवकाश की कूल गणना करने पर छः माह होगें।
4-किस प्रकार के अवकाश पर वेतन वृद्धि प्रभावित होगी एवं किस प्रकार के अवकाश पर प्रभावित नही होगी ?
5-सेवा पुस्तिका मे इस सम्बन्ध मे क्या ईन्दाज किया जायेगा। कृपया नियमों के परिप्रेक्ष्य मे जानकारी उपलब्ध कराने का कष्ट करें।
उत्तर:-(1)नवीन वेतनमान 2017 के नियम 13 (1) के तहत विद्यमान कार्मिक के लिए एक जुलाई को सामयिक वार्षिक वेतन वृद्धि के लिए आवश्यक है कि आगामी वेतन वृद्धि दिनांक, पूर्व में प्राप्त वेतन वृद्धि दिनांक से यानि आगामी 1 जुलाई को छ: माह की नियमित सेवा आवश्यक है।
(2) केवल अवैतनिक अवकाश से ही वार्षिक वेतन वृद्धि प्रभावित होगी।
(3) उदाहरण:-1जुलाई 2019 से 30 जून 2020 तक की अवधि में कोई कार्मिक एक साथ या टुकड़ो में 180 दिन से अधिक निर्वेतन अवकाश पर रहता है तो एक जुलाई 2020 को नियमित वेतनवृद्धि स्वीकृत नही होगी।
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